2021 жылы жұмысқа, тәжірибесі мен білімі жоқ қайда баруға болады?

Бұл шынымен де, бірақ барлық адамдарға табыс көзі қажет. Әсіресе жастар. Білікті маман болу үшін сіз үйренуіңіз керек. Және оқу үшін, сәйкесінше, сізге уақыт және барлық ақша керек. Сондықтан, ерте ме, кеш пе, сұрақ туындайды: мен қайда жұмыс істей аламын? 2021 жылы бұл проблеманы шешу оңайырақ болды. Көптеген беделді компаниялар жұмыс тәжірибесінсіз де кеңейіп, қызметкерлерді игеруде және алуда - оқыту қоса беріледі. Әрі қарай, біз қол жетімді бос жұмыс орындарына қараймыз.

Мазмұнына ↑

Tinkoff инвестицияларындағы инвестор

Жаңадан бастаушыларға инвестициялау негіздері (Tinkoff Investments-тен тегін курс)

Сөйлеу, қарапайым тілде инвестор өз жарналарынан пайыздар алу үшін белгілі бір активтерге (валюта, акциялар, облигациялар) ақша салатын адам. С. Tinkoff инвестициялары өте оңай. Сіз инвестициялай аласыз, бұл жерде біраз трансценденттік сомалармен емес, кем дегенде 100 рубльден бастауға болады.

Tinkoff инвестицияларының артықшылықтары:

  • Тегін оқыту қол жетімді және сыйлықтармен түсінікті. Сабақтарға келіп, 25000 рубльге дейін акцияларды алыңыз.
  • 5 минут ішінде брокерлік есепті кеңсеге кірместен ашыңыз.
  • 11000-нан астам бағалы қағаздар. Акциялармен, облигациялармен және ETF сауда-саттық. Валюталық сатып алу $ 1 немесе 1 €.
  • Қызмет айына 0 рубльден. Тек операциялар үшін комиссия. Қалғанының бәрі тегін.
  • Кез келген құрылғыдан бағалы қағаздарға қол жеткізу.
  • Смартфондағы мобильді қосымша. AppStore, Google Play немесе AppGallery арқылы жүктеп алыңыз.
  • Картаға жедел шығу. Кез келген уақытта комиссиясыз. Валютада да.
  • Эдвайзер - тек 3 сұрақ қойып, теңгерімді портфолио жиналады.
  • 24/7 чатта қолдау.
  • Премиум - IPO-ға, құрылымдық өнімдерге және мыңдаған танымал бағалы қағаздарға қол жеткізе алады.
  • Tinkoff инвестицияларының импульсі - инвесторлар үшін әлеуметтік желі.
  • Кәсіби мамандарға арналған инвестициялар - транзакция үшін комиссия 0,025% бастап.
  • IIS сіздің инвестицияңызға 3 жыл ішінде 13% қосады.

Tinkoff инвестицияларымен инвестициялауды бастаңыз >>>

Мазмұнына ↑

Tinkoff Bank қызметкерінің жұмысы: үйде, саяхаттау немесе кеңседе

Tinkoff Bank қызметкерінің жұмысы: үйде, саяхаттау немесе кеңседе

Tinkoff Bank келесі бағыттар бойынша қызметкерлер жинап жатыр: Жеке және заңды тұлғаларға банктік өнімдерді сату, клиенттерге қызмет көрсету, қалпына келтіру . Орташа табыс: 50 000 рубль айда.

Жұмыс форматтары:

  • Үйден жұмыс. Үйден шықпай клиенттермен кеңесіңіз немесе Tinkoff өнімдерін сатыңыз. Біз сізге бәрін үйретеміз, сізге тек компьютер мен Интернет қажет.
  • Саяхат жұмысы. Бір жерде отырғанды ​​ұнатпайсыз ба? Клиенттерге карталар мен құжаттарды тапсырыңыз, келісімшарттар жасаңыз және Tinkoff банк өнімдері туралы айтыңыз.
  • Кеңседе жұмыс. Клиенттермен жұмыс жасағысы келетіндерге немесе кеңседен құжаттарға жарамды және жұмысқа орналасуда қосымша бонустар алыңыз.

Артықшылықтары:

  • Шектеусіз табыс. Көптеген бос жұмыс орындарында сіз қосымша сыйлықтар ала аласыз: қосымша сағаттарды алыңыз; Өнімдерді сату кезінде комиссия алыңыз.
  • Жайлы жұмыс уақыты. Кеңседе 5/2, 2/2 немесе сағаттық төлеммен жұмыс жасаңыз. Егер сіз жұмысты оқытумен біріктірсеңіз, сіз бос орынды қолайлы кестемен таңдайсыз.
  • Тәжірибесіз мүмкін. Ең бастысы - көпшілдік, белсенділік және жұмысқа деген ұмтылыс. Қалғанын онлайн-университетте оқытасыз.
  • Тұрақты даму. Курстарға тегін қол жетімділік сіздің деңгейіңізді көтеру және жаңа дағдыларды игеру. Ең ауқымды қызметкерлер үшін мансаптық өсу.
  • Бейресми атмосфера. Tinkoff-те Банк «сіз» басшыларымен де хабарластап, сіз өзіммен жұмыс істеуге және сіз жұмысқа баруға бара аласыз.

Жұмысты қалай бастауға болады:

  1. Тіркелу немесе Кіру Сіздің жеке шотыңызда.
  2. Тиісті жұмысты таңдаңыз.
  3. Интернеттегі қысқа оқыту және сұхбат.
  4. Тәжірибе сақтаңыз және жұмысқа кірісіңіз.

Tinkoff Bank-те жұмысқа орналасу >>>

Мазмұнына ↑

Автокөлік компаниясындағы Такси жүргізушісі ретінде жұмыс жасаңыз

Автокөлік компаниясындағы Такси жүргізушісі ретінде жұмыс жасаңыз

Ресми серіктес SitImobil такси жүргізушілерін автомобиль компаниясында S / N-мен жұмыс істеуге шақырады 8000 рубль бір күнде.

Үміткерлерге қойылатын талаптар:

  1. 21 жастан жоғары, драйвер тәжірибесі 3 жылдан бері.
  2. Ресей Федерациясының / Беларусьтің азаматтығы немесе Ресей Федерациясында жұмыс істеуге рұқсаты бар ТМД-ның азаматтығы.

Автокөлік компаниясында SitImbil-де жұмыс істеудің артықшылықтары:

  • Жылдам бастау - Жалға беретін көлікті тезірек және жаңа көлік алудан арзанырақ.
  • Көптеген ұсыныстар - Орнатылған параметрлердің бірін таңдаңыз.
  • Ыңғайлы кесте - аптасына бірнеше ауысыммен жұмыс жасаңыз.
  • Бағдарламаны жылжыту - Жүргізушілер арасында ең жақсы таңдалған, олар құнды сыйлықтар мен жеңілдіктер алады.

Қалай жұмыс істеуге болады?

  1. Сұранысты қалдырыңыз сайтта Және ұсыныстар алыңыз.
  2. Параметрлерді салыстырыңыз және сәйкес келетінді таңдаңыз.
  3. Таксиге келіңіз.
  4. Келісімшартты жалғастырып, жұмысқа кірісіңіз.

Sytimobil-де жұмысқа орналасуға өтініш беру >>>

Мазмұнына ↑

McDonald мейрамханасы жұмысымен

McDonald мейрамханасы жұмысымен

МакДональдтың ең танымал мейрамханаларының ең танымал желісі - бұл еңбекке ақы төлеу бойынша қызметкерлер алу - 150 рубль Сағатына (13% NDFL шегеріміне дейін).

Біз не істеуіміз керек?

  1. Есептегішке келушілерге қызмет етіңіз.
  2. Ас үйге өнімдерді дайындаңыз.
  3. Залда және оның айналасында тазалықты сақтау.

Үміткерлерге қойылатын талаптар:

  • Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес жұмысқа орналасуға құжаттардың болуы.
  • Саидикалық, белсенділік, социетт ету, тұтынушы фокус.

Макдоналдтардағы жұмыстың артықшылықтары:

  • Сағат жалақысы - сағатына 150 рубль (NDFL 13% дейін).
  • Икемді кесте - қызметкердің өзі жұмыс істей алатын күндер мен сағаттарды таңдайды.
  • Жалақы картаға аудару арқылы айына 2 рет төленеді.
  • Қаланың әртүрлі бөліктеріндегі жұмыс орнының ыңғайлы орналасуы (үйдің жанында немесе оқу).
  • Тегін тамақ және формалар.
  • Тегін білім беру.
  • Жұмыс берушінің есебінен медициналық тексеру.
  • Кешкі ауысқаннан кейін такси жұмыс берушінің есебінен.
  • Команда үшін қызықты оқиғалар.

Макдоналдстағы жұмысқа өтініш беру >>>

Мазмұнына ↑

Қызметкер KFC: мейрамханада немесе кеңседе

Қызметкер KFC: мейрамханада немесе кеңседе

KFC фаст-фуд мейрамханаларының ең танымал желісі S / N қызметкерлерінің жұмысына қатысты 34000 - 81000 рубль айына + премиум.

Жұмыс опциялары:

  1. Мейрамханада: Мейрамхана қызметкері, менеджердің ауысымы, директордың орынбасары, директордың орынбасары.
  2. Кеңседе: SQL әзірлеушісі, есеп айырысу тобының бухгалтері (аванстық есептер), негізгі құралдарды есепке алу, тауарларды есепке алу бухгалтері, тауар есебі тобы және шығындар.

KFC-де жұмыс істеудің артықшылықтары:

  • Жалақы және сыйлықақы.
  • Икемді кесте, жұмыс пен оқуды біріктіру мүмкіндігі.
  • Ыңғайлы аймақта жұмыс жасаңыз.
  • Ресми жұмыспен қамту.
  • Кәсіби жеке тұлғаны дамыту және оқыту бағдарламалары.
  • Жедел мансаптық өсу мүмкіндігі.
  • Халықаралық компанияда жұмыс.
  • Қуатты өтеу.
  • Сақтандыру.

KFC-де жұмысқа орналасу >>>

Мазмұнына ↑

Бургер Кинг мейрамханасында кассер болып жұмыс жасаңыз

Бургер Кинг мейрамханасында кассер болып жұмыс жасаңыз

Fast Footh мейрамханаларының ең танымал желісі Burger King компаниясы Cooks-кассирлерде жұмыс істеуге ие болуда.

Бургер короліндегі жұмыстың артықшылықтары:

  • Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне тіркелу, ақылы госпиталь жапырағы және демалыс.
  • Ірі халықаралық компанияда жұмыс.
  • Ең жақсы командасы: жас және біртұтас команда.
  • Ресми рұқсат, «ақ» жалақы.
  • Тегін, ең бастысы, дәмді тағам, формасы.
  • Жұмыс кезінде жаттығу сәтті және қатысқаны үшін.
  • Жедел мансаптық өсу.
  • Үйдің жанында жұмыс.
  • Графиканы таңдау: 5/2, 6/1, демалыс күндері.
  • Жұмыс нәтижелері бойынша ай сайынғы сыйлықақылар.
  • Жылдам мансаптық өсу (мейрамхана директоры болу мүмкіндігі 1 жылға арналған).
  • Қосымша корпоративтік оқытумен жалақыны көбейту.

Бургер короліндегі жұмысқа орналасу >>>

Мазмұнына ↑

Танымал гипермаркеттердегі SberMarket жұмыс коллекторы

Танымал гипермаркеттердегі SberMarket жұмыс коллекторы

Сбермаркеттен S / N бар коллекторлар жинақтайды 30000 рубль Дүкендерде жұмыс істеу үшін айына: METRO, лента, Telville, дәмінің алфавит, аухан, бакалавр, магнолия.

Артықшылықтары:

  • Үйде жұмыс.
  • Жұмыс тәжірибесі жоқ.
  • Сіздің табысыңызға әсер ету мүмкіндігі.

Біз не істеуіміз керек?

  • Дүкен сөрелерінен тауарды жинаңыз.
  • Қажет болса, Клиентке хабарласыңыз.

Жұмысты қалай бастауға болады:

  1. Өтінімді толтырыңыз Бұл сайт. .
  2. Телефонмен сұхбаттасудан өтіңіз.
  3. Бір күндік оқытудан өтіңіз.
  4. Тапсырмаларды бастаңыз.

Сборматмаркадағы коллекционер ретінде жұмысқа орналасу >>>

Мазмұнына ↑

Танымал гипермаркеттерде жаяу курьері Себермаркеттермен жұмыс

2021 жылы тәжірибесіз және білімсіз жұмыс істей аламын ба?

Сбермаркеттен ш / н-тен серуендеу курьерлерін алуда 37000 рубль Дүкендерден өнімді жеткізу бойынша ай: METRO, лента, DVORVILLE, дәмінің алфавиті, Ахан, Бахет, магнолия.

Артықшылықтары:

  • Үйдің жанында тапсырыс жеткізіңіз.
  • Жұмыс тәжірибесі жоқ.
  • Сіздің табысыңызға әсер ету мүмкіндігі.

Біз не істеуіміз керек?

  • Клиенттің есігіне қойылған бұйрықтарға жеткізіңіз.
  • Қажет болса, Клиентке хабарласыңыз.

Жұмысты қалай бастауға болады:

  1. Өтінімді толтырыңыз Бұл сайт. .
  2. Телефонмен сұхбаттасудан өтіңіз.
  3. Тапсырмаларды бастаңыз.

Сборментте аяқтың курьерімен жұмысқа орналасу үшін өтініш беру >>>

Мазмұнына ↑

Себерметтегі жеке көлікте курьермен жұмыс

Себерметтегі жеке көлікте курьермен жұмыс

Sbermart жеке көлігімен бірге курьерлер жинап жатыр 50 000 рубль Дүкендерден өнімді жеткізу бойынша ай: METRO, лента, DVORVILLE, дәмінің алфавиті, Ахан, Бахет, магнолия.

Артықшылықтары:

  • Жеткізу аймағы жайлы аймақта.
  • Жұмыс тәжірибесі жоқ.
  • Сіздің табысыңызға әсер ету мүмкіндігі.

Біз не істеуіміз керек?

  • Клиенттің есігіне қойылған бұйрықтарға жеткізіңіз.
  • Қажет болса, Клиентке хабарласыңыз.

Жұмысты қалай бастауға болады:

  1. Өтінімді толтырыңыз Бұл сайт. .
  2. Телефонмен сұхбаттасудан өтіңіз.
  3. Тапсырмаларды бастаңыз.

Себерметтегі көлікке курьермен жұмысқа орналасуға өтініш беру >>>

Мазмұнына ↑

Телеперфоманкадағы клиенттерге қызмет көрсету бойынша жұмыс

Телеперфоманкадағы клиенттерге қызмет көрсету бойынша жұмыс

Ең үлкен халықаралық байланыс орталығы TelePerformance Біз сіздерді клиенттерге қызмет көрсету мамандарымен табыстарымен жұмыс істеуге шақырамыз 22000 рубль айда.

Үміткерлерге қойылатын талаптар:

  • Ресей Федерациясының азаматтығы.
  • Құзыретті ресейлік жазбаша және ауызша сөйлеу.
  • ДК пайдаланушысының сенімді пайдаланушысы.
  • Компьютермен жұмыс істеуге қарсы көрсетілімдер жоқ.
  • Жеделдетілімділік жоғары деңгейде.

Телеперфоменттегі жұмыстың артықшылықтары:

  • 2/2 диаграмма.
  • Ресми жұмыспен қамту.
  • Ақ жалақы.
  • Тегін спорт түрлері.
  • Мансап.
  • Табыс айына 22000 рубльден түседі.

Телеперфоментте жұмысқа орналасу >>>

Мазмұнына ↑

Сауда желісінде сату бойынша кеңесші ретінде жұмыс жасаңыз

Дүкен дүкенінде сату бойынша кеңесші

Долвиллярлар үшін өнімдердің саудалық желісі сатушылардан S / N кеңесшілерді талап етеді 45 000 рубль салықтардан бір ай бұрын.

Міндеттері:

  1. Кассадағы жұмыс.
  2. Консультация және клиенттерге қызмет көрсету.
  3. Көрсетілген жерлерді тіркеу, белсенді сату.
  4. Өнімнің дәмін жүргізу.

Үміткерлерге қойылатын талаптар:

  • Ресей Федерациясының азаматтығы.
  • Дұрыс, сауатты сөйлеу.
  • Адамдармен жұмыс істеуге тілек.
  • Желілік компанияларда, дүкендерде осындай тәжірибе қабылданады.

Талвилладағы жұмыстың артықшылықтары:

  • Жұмыс кестесі 8: 00-ден 22: 00-ге дейін, 2/2, 3/3, 4/2 ауысыңыз.
  • Салық сығындайтынға дейін айына 45 000 рубльден жалақы.
  • ТК РФ-да ресми жұмыспен қамту.
  • Толығымен ақ жалақы.
  • Ақылы мерекелер / аурухана.
  • Тегін брендтік жұмыс киімдері.
  • Қуатты төлеу (түскі ас).
  • Жазылым құнының 50% -ына дейін фитнеспен өтемақы.
  • Мансаптық өсу, оқыту мүмкіндігі.
  • Компанияның өнімдеріне жеңілдіктер.
  • Толық емес жұмыс мүмкіндігі.

Datville-де жұмыс істеуге өтініш беру >>>

Мазмұнына ↑

Мормания кафесінде даяшы / кассир жұмыс даяшы / кассир

Мормания кафесінде даяшы / кассир жұмыс даяшы / кассир

Мәскеудегі кафелер мен мейрамханалар сегментіндегі қарқынды дамып келе жатқан компания «Мормания» мейрамханаларында жұмыс істегісі келетін энергетикалық және дарынды адамдарды іздейді, тамақтану саласында кәсіби мансапты табады және құрды. Жұмыс: даяшы / кассир 35 000 рубль Тегтен кейін бір ай.

Міндеттері:

  1. Мейрамхана қонақтарынан тапсырыс алу.
  2. Қонақтарды санаңыз.
  3. Дүкеннің балық ассортименті бойынша кеңес беру.
  4. Ыдыс-аяқтарды мәзірден білу.
  5. Қашықтағы тағамдардың сыртқы сапасын бақылау.
  6. Залдағы қонақ.
  7. Сіздің жұмыс орныңызды мейрамхананың жұмысына дайындау.
  8. Жабылған кезде тазалау (бар / зал / шоу).

Үміткерлерге қойылатын талаптар:

  • Ресей Федерациясының азаматтығы.
  • Жауапкершілік, мейрамхананың ережелері мен тәртібін сақтау мүмкіндігі.
  • Көптігі.
  • Компаниямен өсіп, дамуға деген ұмтылыс.
  • Ұжымда жұмыс істеу, топтық жұмыстың үлкен маңыздылығын түсіну мүмкіндігі.
  • Энергетикалық және белсенді өмір сүру жағдайы.

Мормалиядағы жұмыстың артықшылықтары:

  • Тағылымдамадан өткеннен кейін айына айына 35 000 рубльден түскен табыс.
  • Апта сайынғы төлем.
  • Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне тіркелу, демалыс және аурухана парағы.
  • График: күніне 4/3, 12 сағат.
  • «Моркания» мақтанышы - жігіттер, қысқа мерзімде «интерндерден» «көшбасшыларға» дейін өсті.
  • Жаңа біліммен қатар, сізге лайықты жалақы, тегін тамақтану (таңғы ас), «Мормермания» компаниясында дамып, өсіру мүмкіндігі мен өсуі мүмкін.
  • Мәскеудегі корпоративті пәтерде тегін тұру бар. Оқу кезеңінде - жайлы капсула жатақханасында.

Морманиядағы жұмысқа өтініш беру >>>

Қосылғанда қалай жұмысқа орналасуға болады? Қызметкердің шолуы

29 қараша 12:07

«Связной» - бұл ұялы телефондарды және басқа да мультимедиялық электрониканы, сонымен қатар аксессуарлар мен компоненттерді сатуға мамандандырылған ірі бөлшек сауда желілерінің бірі. Сонымен бірге, кез-келген қалада сіз осы дүкендерге ашық бос жұмыс орындарын көре аласыз. Когерентте жұмысты қалай алуға болады, өйткені қызметкерлердің пікірлері мен ұсынымдары сізге сұхбаттасудың сәтті өтуіне көмектеседі және компаниядағы нақты жұмыс болашағы қандай? Осы сұрақтардың барлығына жауаптар сіз төменде таба аласыз. Туралы ...

Бургер патшасында қалай жұмыс істеуге болады? Қызметкердің шолуы

21 қараша 09:34

Бүгін, бүгін, бүгінде компания Бургер Кинг сияқты сияқты, сіз үшін сүйікті орын ғана емес, онда сіз арзан және дәмді тағамдар, сонымен қатар толыққанды », сонымен қатар толық орынға ие бола алады ...

Такси жүргізушісін қалай алуға болады: ең жақсы нұсқалар

22 сәуір. 22:52.

Қазір пайдалы жұмыс оңай емес. Бірақ егер сізде көліктің әуесқойлары болса немесе олардың болғанын қаласаңыз, сіз үшін жақсы нұсқа бар - такси жүргізушісі ретінде жұмыс істеу ...

10 сәуір 16:19

Tinkoff - біздің еліміздің ең ірі онлайн-банкі, тез дамып келеді, шетелдік агенттіктердің жақсы рейтингтері бар. Ол 2006 жылдан бастап, Хилмашбанк негізінде құрылды, ...

21 наурыз 21:34

Егер сізге қызмет аясын таңдау мүмкіндігі бар Интернетте ресми жұмыс ұсынылса, не айтар едіңіз?

Әлеуметтік желілерде осы мақаламен бөлісіңіз:

Тәжірибесіз жұмысты қалай алуға болады? Тәжірибелі жалдаушының кеңестері

Тәжірибесіз жұмысты қалай алуға болады? Тәжірибелі жалдаушының кеңестері

Еңбек нарығының парадоксы - тәжірибе алу үшін сіз жұмысқа орналасуыңыз керек. Орынды табу үшін сізге тәжірибе қажет! Мұндай жағдайда университеттердің түлектері, жас мамандар мен мамандарды өзгертуге шешім қабылдаған адамдар бар. Біз сізге жаңа кәсіптік өрісте алғашқы жұмысымызды қалай табу керектігін айтамыз!

Мақаланың мазмұны:

Жұмысты тәжірибесіз табуға бола ма?

Иә, мүмкін! Бірақ сіз күш-жігер қажет, әрекеттер, кәсіпорындар қажет екенін түсінуіңіз керек. Дұрыс көзқарас маңызды. Жаңа саладағы алғашқы жұмыстың міндеті - жоғары жалақы алмайды, бірақ тәжірибе жинау және кәсіби маман ретінде дамыту мүмкіндігі.

Бүгінгі таңда Ресейдегі еңбек нарығы кадрлар мәселелерінде икемді бола бастады. Жұмыс берушілер жаңадан бастаушыларға арналған өсімдіктерін және одан да көп «ашық есіктерді» қайта қарайды. Осы мақалада сіз жұмысқа қабылданбаған болсаңыз немесе сіз жұмыс туралы жазбасаңыз, жұмыспен қамту мәселесін қалай шешуге болатындығын білесіз бе немесе сіз іс-шаралар профилін өзгерттіңіз.

Неліктен жұмыс берушілер жұмыс берушілер үшін соншалықты маңызды?

Көптеген бос жұмыс орындары туралы жарнамалар - бұл өрістегі және / немесе позициядағы тәжірибенің талаптары. Жұмыс берушілерді:

Батыс тәжірибесінде тегін тағылымдамалар қабылданады. Орын алу үшін бірнеше ай бойы жаңадан келгендер, әйтпесе олар жалақысыз жұмыс істейді. Мысалы, 27-ге толмаған неміс тұрғындары жеңілдіктер алады (балабақшаға), бұл оларға тағылымдамадан өтуге уақыт бөлуге мүмкіндік береді.

Ресейде мұндай тәжірибе жоқ, бірақ тәжірибе алмай жұмысқа орналасуға мүмкіндік бар:

  • Студенттер өздерінің университет ұсыныстарын ұсынған тағылымдамадан өту үшін, еріктілер болуға мүмкіндік беру, сонымен қатар волонтер болуға мүмкіндік беру маңызды, олар қосымша жұмыспен қамту, қосымша жұмыс орындары, портфельді жинақтау үшін. Әрине, оқу кестесі толық емес жұмыс уақытында уақыт жоқ деп соншалықты шиеленіседі. Бірақ бұл жағдайда мамандық бойынша алғашқы жұмыс табуға болады. Мұны қалай істеуге болады, маған бұдан әрі айтыңыз.
  • Жұмыс тәжірибесі бар адамдардағы жағдай оңай, бірақ мамандықты неғұрлым жоғары төлеуге шешті. Оларда құнды «икемді дағдылар» (жұмсақ дағдылар) бар, оларды жұмыс берушіге қызықтыруы мүмкін. Қашықтағы жұмысты тәжірибесіз қалай алуға болатынын іздейтіндер үшін - бірінші рет оны ескі немесе негізгі емес жұмыспен біріктіре аласыз. Фрелден биржада кішігірім тапсырыс алу оңай.

Егер тәжірибе болмаса, қандай бос жұмыс орындары жауап беруі керек?

Біріншіден, сіз алғыңыз келетін салаға талдау жүргізу керек. Қандай ұстаным ең қолайлы болып көрінеді? Мысалы, онда, олар жүзден астам мамандық және лауазымдар атауы. Олардың сипаттамаларын егжей-тегжейлі зерттеу маңызды. Тек 5-6 опцияларды бөлектеу, адамның өздері қолайлы сезінетін опциялары нақты бос жұмыс орындарын зерттеуге өңдей алады.

1. Бар ресурстарды енгізіңіз

У Кеше түлек Жұмыс тәжірибесінсіз жұмысқа орналасу үшін келесі мүмкіндіктер бар:

Тәжірибесі барлар Мамандықты өзгерткісі келсе, сіз адам жұмыс істейтін компаниядан бастауға кеңес бере аласыз. Жұмыс берушінің сәйкес келуі және мыналарды ұсынатын мүмкіндік бар:

Көптеген қызметкерлер мұндай әңгімеге бармайды, олардан бас тартады немесе тіпті толтырады деп қорқады. Шын мәнінде, көбінесе жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің дамуына деген ұмтылыстарына оң әсер етеді.

Жұмыс тәжірибессіз жұмысқа орналасу үшін, ағымдағы қызмет сайтында байланыс бар барлық адамдардан қалаған сфера туралы сұрамайды. Контрагенттерден, іскери серіктестерден және кеңсе ғимаратының «көршілері» бос жұмыс орындары туралы сұраңыз. Өйткені, бұл компаниялар сіздің басқа салада да, сіздің беделіңіз туралы түсінікке ие. «Ішкі қорлардың жетенеюімен» параллельде сіз бос жұмыс орындарына жауап беруіңіз керек.

2. Нарықтық бос жұмыс орындарына жауап беру

Маңызды! Мүмкіндігінше жауап беру керек. Біріншіден, жұмыспен қамтудың көпшілігі жұмыс беруші үшін төленеді, яғни жаңадан шығарылған қаражатты ашуға ақшаны жіберуге болмайды. Екіншіден, кеңейтілген желі көп балық. Жұмыс тәжірибесінсіз қалай жұмысқа орналасуға болады? Әлеуетті жұмыс берушілердің максималды ұлғаюы.

Бірақ сіз ақылсыз жауап беруіңіз керек:

  • Бос жұмыс орнын қызықтыратынын түсіндіретін ілеспе хаттар жазыңыз.
  • Тіркеуді жүргізіңіз (олар жауап берген жерде, қандай жағдайларда, қандай жағдайда байланыс телефоны) - егер жалдаушы қоңырау шалса, егер жалдаушы қоңырау шалып, өтініш беруші оның жауабы туралы ұмытып кетсе (телефон арқылы скриншоттарды басып шығаруға болады).
  • Тәжірибе көрсетілмеген, бірақ олар минималды болғандықтан ғана емес, сонымен бірге ажырату (жыл және 1 жылдан бастап). Олар жыл тәжірибесінен қарайтынын көрсетіп, перспективалы бастаушы тәжірибесіз жұмысқа орналасуға мүмкіндік алады.

Қалай түйіндеме жасау керек? Жұмыс тәжірибесі туралы не жазу керек?

Жалпы ұсыныс - сіз «анықтау», растауыңыз керек, растаңыз және «икемді» және «қатты» дағдыларды, сондай-ақ меншік құралдары мен ниеттерін көрсетіңіз. Екі нұсқаны қарастырыңыз.

1. «Кешегі студент» - мүлдем тәжірибе жоқ

Жиынтықта не көрсету керек?

Сонымен, маңызды ұсыныс, жұмыс тәжірибесінсіз қалай жұмысқа орналасуға болады - сауатты өз дағдыларыңызды сауатты. Жаңадан келген адам, әсіресе, қысқаша сипаттама, сапалы фотосурет, сауаттылық, әлеуметтік желіге сілтеме (және «таза» үшін «таза»). Kadrof.ru туралы мақаланы қараңыз. Жақсы түйіндеме жасау керек.

2. «Профильді өзгерту» - тәжірибе бар, бірақ ол басқа жерде

Мен не жазуым керек?

  • Сіз профиль бойынша болмаса да, барлық тәжірибені білуіңіз керек. Бірақ міндеттерді сипаттауда, жаңа жерде қол жетімді дағдыларды «анықтауға» тырысу керек. Сатушы Маркетерге айналғысы келеді - бұл оның жарнамалық дизайнға қатысқанын, оны әлеуметтік желілерде және т.б. Бухмер қызметкерін қайта даярлау туралы шешім қабылдады: ақылға қонымды: 1С сызаттарынан игеруге, бағдарламада өңдеудің технологиялық, сынақтан өткізу, тестілеу және бақылау және т.б.
  • Дәлел жаңа бағытта жұмыс істеуге деген ұмтылыс.
  • «Республика» үшін не істелгенін тізімдеңіз: курстар немесе өзін-өзі оқыту тапсырылады, тестілеу жұмыстары (тіпті егер олар еркін болса да). Қазір көптеген тегін курстар бар, содан кейін сіз сертификат ала аласыз және біліктілікті растай аласыз. Мысал: Нетологиядағы контекстік жарнама бойынша ақысыз курс.

Портфолио Әсіресе, бірінші жұмысты қашықтан іздеу кезінде өте маңызды. Тапсырыс әлі болмаған болса да - оларды «гипотетикалық» клиент үшін орындау және портфолиоға қосу қажет. Қашықтағы жұмыс берушінің әлеуетті қызметкердің біліктілігін бағалау үшін басқа құралдар жоқ. Kadrof.ru туралы мақаланы қараңыз, портфолио, мысалдар мен жақсы портфельдің үлгілерін қалай жасау керек.

Жиынтыққа ілеспе хат қалай жасауға болады?

Егер мамандық бойынша «бисон» ілеспе хатқа немқұрайлы қарауы мүмкін, содан кейін жаңадан бастаушыларға жұмыс тәжірибесінсіз жұмысқа орналасу керек. 2-3 фразалар олардың бос орынға жауабын анықтауға жеткілікті, мысалы:

Назар аударыңыз: назар аудара отырып, адамның белгілі бір жетістіктеріне баса назар аударады. Жаңадан келгендердегі жұмыс беруші оның «Сөмкедегі мысық алатын» және оған салынатын болады. Жұмыс тәжірибессіз жұмысқа орналасу үшін әлеуетті қызметкерге сенуге себептер бар екенін көрсетуіңіз керек.

Өзіңіздің «сын есім» (жауапты, мақсатты, шығармашылық ...) Семантикалық жүктеме сипаттамасы жоқ. Ең бастысы - етістіктер (мен шешті, мен тырыстым, оқыдым, мен істей аламын ...)

Сұхбаттан қалай өтуге болады? Тәжірибесі жоқ адамдарға арналған нюанстар

Жаңадан келгендердің кәсіби дағдылары жоқ (немесе өте аз). Сондықтан, олармен сұхбаттасқан кезде жалдаушылар екі факторға назар аударады:

  1. Иілгіш дағдылар (бағдарламалық жасақтама).
  2. Перспектива.

Сондықтан көптеген «проективті» сұрақтарды, стильдегі кілттерді күту керек, бірақ сіз ... ». Сонымен қатар, жетістіктер талқыланады және болашаққа жоспарлары талқыланады.

Жұмыс тәжірибесінсіз жұмысқа орналасу үшін ұқсас мәселелерге дайын болыңыз. Сұхбаттар мақалаларда егжей-тегжейлі егжей-тегжейлі сипатталған, егер жұмысқа қабылдау кезінде сұхбаттан сәтті өтіп, сұхбат бойынша сұрақтарға қалай жауап беру керектігі туралы айтылған.

Егер тәжірибе болмаса, ірі компанияда жұмысқа орналасуға бола ма?

Парадокс - бұл жаңадан келген ірі компанияларда шағын және орта бизнесті ұйымдастырудан гөрі оңайырақ болады. Алптиктердің мамандандырылған оқу құрылыстары мен тәлімгерлік құрылымдары, жаңа қызметкерлерді дамыту үшін ресурстар, бастапқы лауазымдары бар ұзақ мерзімді баспалдақ бар.

Бірақ ірі фирмаларда жұмысқа орналасу - бұл «жанып жатқан» бос жұмыс орындарымен жұмыс істеу ықтималдығы аз.

Егер сіз ірі компанияға бағытталған болсаңыз, жұмыс тәжірибесінсіз қалай жұмысқа орналасуға болады? Топырақты алдын-ала түртіңіз:

KADROF.RU сайты компаниялардың тізімін, соның ішінде үлкен, оның ішінде қашықтықтан жұмыс істейтін бос жұмыс орындары, соның ішінде жұмыс тәжірибесінсіз ашық жұмыс істейді. Олардың шолуына қараңыз: қашықтықтан жұмыс ұсынатын 47 компания.

Тәжірибесіз үміткерлерге арналған жалпы кеңестер мен ұсыныстар

  1. Атақты дизайнер студияны жалғыз тұтынушы болмаған кезде ашқан аңыз бар. Оның өзі жоқ фирмалармен бірге келіп, қызметкерлермен бірге олар үшін сайттар жасады. Тәжірибе жоқ па? Өзіңіз жасай бастаңыз! Портфолионы көшіріп, пікірлеріңізге ақысыз тапсырыстар жасаңыз, тағылымдамадан өту және тәжірибе.
  2. Қазіргі әлемде құндылықты Sophie дағдыларымен - сатып алынатын және кез-келген жерде қолданатын икемді дағдылар сатып алады. Әсіресе, өзін-өзі оқыту, белгісіздік жағдайында әрекет ету, даму бағытын икемді өзгерту үшін айта бастады. Мұндай дағдыларды көрсете алатын адам жұмыс берушілердің және жұмыс тәжірибесінсіз тартымды болады.
  3. Сарапшы 3 бос жұмыс орнына жауап беруі және 2 сұхбатқа барады. Жаңадан бастаушы 40+ әріп жазып, 10+ сұхбаттасуы керек. Жұмыс тәжірибесінсіз қалай жұмысқа орналасуға болады? Стубкте болу! Шыдамдылық және жұмыс = сәттілік.
  4. Еңбек нарығын дамыту болжамдары болашақ мультивирустарға арналған (екі немесе одан да көп аймақтардағы мамандар). Сондықтан, басқа салада тәжірибе болған кезде сіз «көрші» опциясын таба аласыз, «ескі» жұмысын біріктіре аласыз және қалаған. «Электр дизайнері» немесе «бағдарламашы-көркем тарихшы» сияқты жұмыс орындары енді көркем әдебиет емес. Сондықтан, басқа саладағы тәжірибе әрдайым минус емес, көбінесе бұл үлкен артықшылық.
  5. «Мұнда және қазір» және «перспективалық» жоспарларыңызбен бөлісу маңызды. Ия, бәрі қарапайымдан басталады. Бірақ «бастапқы позиция» (мүмкін, ең жақсы емес, беделді емес, ең жақсы емес, беделді емес), оның үстінде жаңадан келген адам орналасқан - бұл бас тарту және амбициялардың жолын кесу емес, сонымен қатар дамудың қажетті кезеңі емес. Мұндай қондырғы жұмыс тәжірибесінсіз жұмысқа орналасуға көмектеседі.

Не істеуге болмайды?

Автор:

Kadrof.ru. (Кадрофид: 79032)

Қосылды: 06/26/2020 17:45

Ұсынылған

15 Іздеуші фрилансерлерге арналған пайдалы кеңестер мен ұсыныстар

Бұл мақалада жаңадан келгендер үшін пайдалы кеңестер мен ұсыныстар бар. Олар фелланға тез арада алуға көмектеседі, тұрақты табыс әкеледі ...

Жұмыссыз және портфолиосыз жұмыс табуға болады?

Бұл мақалада біз жұмыс табудың ең көп таралған тәсілдері туралы, тәжірибесі мен портфолиосыз айтып береміз. Бұл әдістер іздеу кезінде қолданылды ...

Тәжірибесіз жұмысты қалай алуға болады

Қысқаша мазмұны - бұл жұмыс берушінің кандидатпен алғашқы танысы. Егер жаңа мамандық бойынша жұмыс тәжірибесі әлі болмаса, редакциялау керек. Біріншіден, тақырыпты өзгертіңіз: ескі мамандықпен жаңасына дейін.

Болашақ жұмысқа байланысты барлық оқытылған оқыту және біліктілікті арттыру курстарын тізімдеңіз. Егер сатушының бейіндік білімі филология болса, бірақ университетте оқыған кезде ол дизайн курстарында болды, бұл оның пайдасына дәлел болады.

Соған қарамастан, алғашқы білім беру, әсіресе, егер мамандық өте көп болса: әлеуметтану, менеджмент, тарих. Жоғары білім көбінесе кандидатты таңдаудағы сүзгілердің бірі болып табылады. Егер бірнеше ақпарат болса, олар мамандандырылған, мысалы, медициналық, мысалы, медициналық, ал үміткер осы саладан кеткісі келеді, содан кейін сіз оларды көрсете алмайсыз.

Жаңа жұмысқа байланысты болмаса да, тәжірибеңіз туралы біліп алыңыз. Жаңа салада пайдалы болатын аспектілерге назар аударыңыз: көптеген жылдар бойы әзірлеуші ​​болып жұмыс істеген кандидат, IT компаниясында сату менеджері лауазымына сәйкес келмейді.

Тәжірибе әрқашан ақша үшін жұмыс бола бермейді. Еріктілер жобаларына, практикада және түйіндемеде қатысуға қатысу.

Мейірімді киім дүкенінде жұмыс істей бастаған үміткерді елестетіп көріңіз және университет аяқталғанға дейін аймақтық сату жөніндегі директор болды. Мүмкін, мұндай қызметкердің ол үшін жаңа кәсіби аймағында да дамуға үлкен әлеуетке ие.

Сондықтан, түйіндемеде өз биіктігіңізді компанияда ұсыну маңызды. Жеке бөлімде әр рөлді жазу қажет емес: оларды жауапкершілік және нәтижелер бойынша соңғы позиция бойынша беруге болады. Сізге егжей-тегжейлі оқиғаны жасаудың қажеті жоқ, мұны қысқа рефераттар форматында жасаған дұрыс, бұл түйіндеме үшін қолайлы нұсқа.

Егер өтініш беруші «шыбынға түсіп,« тез үйрен »болса, бұл туралы айту керек. Дәлелдермен: «Ол Студенттік кеңестің мүшесі болды және мерекелік іс-шараларды ұйымдастырды», - «Мен факультет деканының ...», - бірінші жартыға сүйене отырып, филиалдың ең жақсы офицері болды жыл »және т.б.

Бос жұмыс орындарыңызға сіздің біліміңіз бен құзыреттеріңізбен сәйкес келіңіз. Жаңа позицияға сәйкес келетін олардың дәл сол тармақтарын таңдаңыз. Оларды «негізгі дағдыларға» және «Мен туралы» тармағына қосыңыз.

Түйіндемедегі немесе ілеспе әріптесіндегі соңғы сөйлемге назар аударыңыз. Бұл оның жаңа салаға қызығушылық танытқанын көрсетеді. Мысалы, оны келесідей жазуға болады: «Жақын арада жеке және кәсіби дамуға назар аудара отырып, мен жақын арада оқу курстарынан / тренингтерден өтіп, тақырып бойынша қосымша жоғары білім алуды жоспарлап отырмын».

Хатты «Менде тәжірибе жоқ» деген сөзден бастамаңыз. Оң түйісті қолданыңыз:

  • «Тренинг барысында мен білімді облыстан білдім ...»;
  • «Менің осы лауазымға қажетті жеке қасиеттерім бар ...»;
  • «Алдыңғы жұмыста мен тәжірибе алдым ...» және т.б.

Мотивацияға назар аударыңыз: Неліктен сізді белгілі бір компаниядағы белгілі бір лауазымға қызығушылық танытқаныңызды айтыңыз. Кейде тәжірибесіз үміткерлер, бірақ «Көзді көзбен», бірақ «Жанып тұрған көздермен» мамандар жұмысынан айлақ.

Кейбір жағдайларда тәжірибе мен дағдыларды портфельге сүйене отырып, әңгімелесуге және сұхбаттасуға болмайды. Оның айтуынша, жұмыс беруші дизайнерлерді (веб, графикалық, ландшафт, интерьер, киім), авторлар (мазмұн, реніш, копирайтинг) фото және видео операторларының кәсіби шеберлігі туралы түсінік береді. Компьютердің орналасуымен таныс және сайттар құру тәжірибесі бар адам басып шығаруға кірісе бастайды. Немесе үлкен тәжірибесі бар журналист әрқашан қоғаммен байланыс жөніндегі маманға немесе баспасөз хатшысына қайта даярлауға мүмкіндігі бар.

Көптеген жұмыс берушілер жалпы білімге де, негізгі дағдыларға да назар аударады: кандидаттың коммуникативті, презентациясы, талдамалық қабілеттері, оның тәжірибесі жоқ немесе болмағанына қарамастан.

Тест - өзіңді көрсету мүмкіндігі. Егер жұмыс беруші өтініш берушіге қысқаша сипаттамасыз назар аударса және тест тапсырмасын орындауды ұсынса, оны өткізіп, оны жасауға тұрарлық. Осылайша, кандидат өзінің дағдылары мен білімдерін іс жүзінде ғана көрсетпейді, сонымен қатар бұл жұмысқа қаншалықты дайын екендігін бағалай алады.

Тәжірибелі кандидаттар тест тапсырмаларын жиі орындай алады. Олардың жағдайында бұл әдетте жеткілікті портфолио.

Жиі тәжірибесі жоқ адамдар тағылымдамадан басталуы керек. Бірақ біз сіздің бастапқы позицияларыңызға да жауап беруді ұсынамыз, әсіресе түйіндеме басқа мамандық бойынша тәжірибеге ие болса. Сенімді және табандылықпен әрекет етіңіз: бәрі жұмыс істейді!

Әлі де күмәнданғандар үшін біз мысалдар мен пайдалы тұжырымдармен жиынтық шаблон жасадық. «Дайындық түйіндеме» қызмет сарапшылары сіз үшін жасай алады: HR мамандары сұхбат және мансап жоспарларыңыз үшін жарамды құжатты дайындайды.

Мен дайын түйіндемеймін!

Сіз үйренесіз:

  1. Түйіндемеде не жазу керек
  2. Ілеспе хатта не жазу керек
  3. Сұхбатты қалай өтуге болады
  4. Қадамдарды жалдауға тағы не

Түйіндемеде не жазу керек

Анастасия Галыкова, PR серіктесі коммуникациялық агенттігінің HR-менеджері

Сурет.

Бірнеше бос жұмыс орындарын таңдаған дұрыс. Тапсырмаларға сүйене отырып, сіз білетін нәрселер туралы жазыңыз, ең болмағанда қандай да бір жолмен жазыңыз: практикалық орындар, студенттердің жобалары, жарыстар, курстар, өз қызметіңіз (мысалы, блог).

Егер сіз бухгалтерге білген болсаңыз және басқа құжаттарды Excel бағдарламасындағы мәліметтерді азайту үшін, ол туралы жазыңыз. Бірақ сіздің қабілеттеріңізді безендірмеңіз - бұл уақытты ысырап ету (екеуіңіз де, компания да). Мысалы, көптеген адамдар ағылшын тілін асыра бағалайтын және олар екі сөзді әңгімелесуге жібере алмайды.

Борис Сайсоев, негізін қалаушы, иесі және бизнесті жасаушы Myresume және TestonJob, персоналды іріктеу және дамыту саласындағы маман

Сурет.

Жұмыс берушілер мәселелерді шешудің нақты тәжірибесін көргісі келеді. Міне, сіз оны қалай көрсетіп отырсыздар - дағдылар, білім немесе жетістіктер арқылы - тек сізге байланысты.

Сіз өзіңіздің құзыреттеріңізді мамандандырылған сыныптар, тағылымдамалар, еріктілер, дипломдар, институтта және тіпті хобби бойынша дәлелдей аласыз. Мұны істеу үшін сіз өзіңіздің түйіндемеңізді дағдыларыңызға, кіру блогына және ілеспе хатыңызды салуыңыз керек. Бос орындарға қойылатын талаптарды алып, оларды жетістіктеріңізбен дәлелдеңіз.

Мысалы, қайырымдылық жинақтары (қаражат жинау) - бұл керемет сату, келіссөздер. Мектеп институтындағы олимпиадалар мен жарыстар - мамандық бойынша негізгі білімді растау. Хобби, мысалы, әуесқой әуесқой - инженерлер үшін жарамды. Интернеттегі кіріс, әсіресе штаттан тыс шикізат жұмыстары - кәсіби дағдыларды тікелей растау.

Сізді филателист екендігіңізді жазу жеткіліксіз - сізді ешкім түсінбейді. Бізге «қымбат» болу керек: Мен филатилямын, альбомдарымды көрмелерге қойып, көрмелерге салыңыз: ұқыпты, жауапты және мақсатты. Мен жартылай бастамаймын.

Көптеген кәсіптерде (мысалы, IT, сату немесе дизайн), кәсіби курстар университеттің дипломдарынан жоғары бағаланады. Бірнеше вебинарларды аяқтаңыз. Құжаттарды растаңыз және оларды түймені және ілеспе хатта көрсетіңіз.

Егер сіз, мысалы, Рубиде бағдарламалау, портфолиоға сілтеме, жазбаша кодтың мысалдары, штаттан тыс биржадағы клиенттерге шолулар. Егер мұндай болмаса, онда қор биржасында тіркелім және шолулар үшін бірнеше тапсырыс жүргізіңіз.

Катерина Новографтар, HR Gullist Digital-агенттігі Цбуш

Сурет.

Сізде мектеп / университетте бесеуіңіз бар деп жазмаңыз. Сіз мансапты бастағыңыз келетін мамандыққа қандай құзыреттіліктер бар екенін айтқан дұрыс.

Көңілді классикалық: Сізді жақсы көре алатын тиісті фотосуретті таңдаңыз, жұмыс поштасын қосыңыз. Поштанан түйіндеме жіберуге біртүрлі біртүрлі [электрондық пошта арқылы қорғалған]

Өз дағдыларыңыздың тізімін тізімдеңіз, бірақ бір жолда емес - сондықтан HR-ді маңызды параметрлерді іздеу қиын. Мен өзім туралы бірнеше сөз жазуды ұмытпаңыз: сіз қандай: сенің мүдделерің мен мақсаттарың қандай? Егер сіз жұмыс кестесіне тілектерді көрсете аласыз, егер олар болса.

Ілеспе хатта не жазу керек

Мария Павлова, Ресей, Украина және Беларусьтің Россиляр дарыны департаментінің бастығы

Сурет.

Ол туралы ол туралы мотивациялық хат ретінде ойлаған дұрыс - содан кейін сіз оның басты мақсатына назар аударасыз. Мотивациялық хаттың негізгі міндеті - сізді бөлу және жүздеген басқа кандидаттар арасында сіздің кандидатураңызға назар аудару.

Көлемі: 5-6 сөйлем. Жазыңыз, неге сіз осы компанияға кіруге тырысасыз, осы нақты рөлге және сұраққа жауап беруіңізге сұрақ қойыңыз. Сіз сіз туралы көбірек білуге ​​қызығушылық тудыруыңыз керек.

Мысалы, тәжірибе жоқ, бірақ үлкен тілек, білім, курстар бар. Хатқа стандартты емес және әлі де тепе-теңдікті сақтау маңызды, ал әлі де сақталу керек - өзіңізге кедергі жасамаңыз немесе бос жұмыс орындарының сипаттамасын оқыған және оған сенетініне сенімді емес. Мысалдарсыз бұл тәсіл міндетті түрде жұмыс істемейді. Дарыштық сіздің бәсекелестік артықшылығыңыз.

Кира Донская, Pro-Vision байланыс агенттігінің адами ресурстарының жетекшісі

Сурет.

Ілеспе хат жұмыс берушіге келесі бос лауазымға жауап бермегендігіңізді түсінуге мүмкіндік береді, бірақ шынымен де, шынымен де байыпты теңшелген. Бұл жұмысты не үшін алғыңыз келетінін айтыңыз, сіз компанияға пайдалы болғыңыз келетінін айтыңыз, бұл сіздің күшті жақтарыңызды қалай жасау керектігін білесіз.

Түйіндеме мазмұнын қайталамаңыз, мысалы, қысқа және әзіл-оспақпен жазып алмаңыз - мысалы, егер сіз байланыс орталығында жұмыс істеп, сақталып, жақсы қарым-қатынас дағдылары қажет болса, оны көрсету керек.

Мен алдымен тегін тағылымдамадан және команданың құрамына кіру мүмкіндігін қарастыруды ұсынамын. Сонымен қатар, сіз осындай жағдайларда компанияға қосылуға қуанышты боласыз.

Сонымен, сіз өзіңіздің адалдығыңызды көрсетіп, ұйымның индустриясы мен ішкі «ас үй» -гін зерттеуге мүмкіндік бересіз. Күнделікті және қызықты есептерден бастауға қорықпаңыз, өйткені бастаманы көрсетпейді, өйткені ешкім әріптестеріңізбен сөйлеспейді, сіздің әріптестеріңізбен сөйлесіңіз, өзіңізді ұқыпты көрсетіңіз, біртіндеп қарапайым тапсырмаларға, біртіндеп күрделірек. Тағылымдамадан өту нәтижелері бойынша сіз қызметкерлерге аударылмаған болсаңыз да, сіз баға жетпес тәжірибе аласыз (және жиынтықта жаңа зат).

Тамара Козина, банк банктерін тарту бағытының бастығы

Сурет.

Бұған ілеспе хат хаттың денесінде дереу жіберілген. Онымен бірге екі шартты тәсілдерді басшылыққа алуға болады: эмоционалды («жан өзегі» кандидаттың біздің компанияда жұмыс істегісі келетін себептермен) және бизнес (кандидатураның күшті сипаттамасы) оның шеберлігі).

Кандидат бұл лауазымға және осы компанияда не үшін екенін сипаттау өте маңызды. Сондықтан жұмыс беруші адам бос жұмыс орындарын саналы және ойластырылғанын түсінеді.

Сұхбатты қалай өтуге болады

Кэтрин Ковалевская, HE BP білім порталында Geekrains

Сурет.

Әмбебап кеңес: Сіз бұл туралы ақпаратты ашық көздерден көре алатын компания туралы оқығаныңызға сенімді болыңыз. Мүмкін, қызметкерлердің сұхбатын табуға болады, олар өздері үшін суретке түсіру үшін: компанияның қандай мақсаттары, оның алдында қандай мақсаттар қойды, оның жұмыс істеуге деген көзқарасы қандай?

Сұхбатыңыздан сіздің уәжіңіз туралы сұрақтарыңыздан күтіңіз, өйткені кәсіби жетістіктер тәжірибесіз қажет емес, олар ең алдымен лайықты, жұмыс істеуге, жұмыс істеуге деген ұмтылыс. Тәжірибесіз позициялар жылдам оқытуды және осы бағытта дамуға дайын екендігін ұсынады.

Жалдаушының сұрақтарына адал жауап беріңіз. Егер сіз бір нәрсені білмесеңіз - бұл туралы айту, бұл жерде ешқандай жаман ештеңе жоқ. Ең бастысы, стрессті бастауға болмайды. Жаңадан бастаушы жас мамандарға арналған маңызды қасиеттер ақылдың икемділігі және шешімдерді табу мүмкіндігі болып табылады. Сіз әрқашан жауап бере аласыз: «Мен бұл сұрақтың жауабын білмеймін, бірақ егер мұндай жағдай туындаса, мен тәлімгеріме немесе әріптесіме қосылып, Интернеттегі ақпаратқа қараймын». Ашық болыңыз және жалдаушыдан сұраңыз, бұл білімді қатайту үшін осы позицияда білу маңызды.

Есіңізде болсын: Біз сұхбатпен жүруіміз керек! Егер сіз бір-біріне бір-біріне бос орынды қарастырсаңыз да, әртүрлі сұхбатқа барыңыз! Бұл сонымен қатар үйрететін шеберлік. Жалдаушылардың сұрақтарына жауап беру және тәжірибе бойынша сұхбатында олардың не ойлағысы келетіндерін түсіну мүмкіндігі. Сіз бас тартсаңыз да, кері байланыс сұрауды ұмытпаңыз. Ол сізге жұмыс істеу керек заттарды байқауға көмектеседі.

Пайдалы кеңестер

Анастасия Леднева, Адам ресурстарының директоры, ESET Russia

Сурет.

Сіз жас маманды түсінуіңіз керек, оған компания жұмыс істеу қызықты болатын. Алғашқы ұсынысқа асықпаңыз және өзіңіз сәйкес келмейтін компанияларда өзіңізді жалғастырмаңыз. Кейде іздеу уақыт алуы мүмкін, бірақ ол тұрарлық.

Өзіңізді білсін. Сіз қызықты нұсқаларды таңдаған кезде, сіз компанияның барлық онлайн-ресурстарын, соның ішінде әлеуметтік желілерді зерттеуіңіз керек. Айтпақшы, кішкентай (адамдар саны бойынша) немесе істен тыс ұйымдар көбінесе әлеуметтік желілерде бос жұмыс орындарын орналастырады. Сіз бұл жерге хабарландыруға тікелей жауап бере аласыз.

Кейде Бас директор немесе негізгі қызметкер жеке блогты немесе әлеуметтік желілерде беттерді жүргізеді. (Мысал - Федор Овчинников Додо пиццасы). Сіз өзіңіз туралы өзіңіз туралы айтуға және жаза отырып, сіз өзіңіз туралы айтуға болады.

Білмеуі, хобби шеңберін кеңейтпеңіз, пайдалы сілтемелерді іздеңіз. Тақырыптық форумдарда тіркеліңіз, поштаның поштасына жазылу және бос жұмыс орындарын таңдау. Белсенді болыңыз. Өмір қысқа.

Наталья Сторожева, «Перспективалық» бизнесті дамыту және мансап орталығының бас директоры

Сурет.

Университетте мансап құрылысының басталуы қажет, өйткені бұл ұзақ мерзімді жоба. Жұмыс берушіні қызықтырады, ол оны алатын, тәжірибесі жоқ адамды жалдайды. Мен оған не ұсына аламын?

Білім. Бағдарламалармен жұмыс істеу мүмкіндігі (кем дегенде Excel және Google Doc), болашақ мамандықтың ақпараттық кеңістігімен жүру мүмкіндігі.

Тәжірибесіз адамның нұсқалары:

  • Ассистент. Ақпаратты өңдеу, хаттарға жауап беру.
  • Уақытша офицер. Компанияның өміріне қатысыңыз: іс-шаралар, көрме, семинар.
  • Офицерді ауыстыру. Икемді кесте, өзгермелі кесте.

Оның артықшылықтарын атап, жалақы негізгі қызметкерлерден аз, бірақ сіз жаңа идеялар әкелесіз.

Мұқабаның суреті: Шиутерсток / Гонсало Арагон

Өмір алдын-ала болжанбайды: сізге мүмкіндігінше тезірек жұмыс табу керек болады, бірақ енді ешқандай уақыт жоқ.

Полина Калмыкова

Компьютер бар

Үмітсіздік қажет емес, опциялар.

Оқумен жұмыс алыңыз

Көптеген компаниялар бұрынғы жұмыстан дұрыс әдеттерден гөрі жұмысты бірден үйрету үшін жұмысшылар іздейді. Мұнда хехантерден осындай бос орындар бар.

Банкте жұмыс. «POILD» банк іздейді Кәсіпкерлік көмекшісі - Бұл клиенттерге проблемалар мен сұрақтармен айналысуға көмектесетін қызметкер. Тәжірибе және арнайы білім қажет емес - бәрі оқытылады. Және оқыту ақысы, сондай-ақ жұмыс істейді: 34 000 Райда.

Жұмыс сонымен қатар несие бөлімінде: Tinkoff Bank Осы қарыз алушыларды тексеретін инспектор іздейді. Инспектор айына 50 000 рубльден алады және ауысымда жұмыс істейді 2/2 диаграмма. . Басқа банктер несие бойынша кеңесшілерді күтуде - қызметкерлер барлық жерде, тіпті шағын қалаларда да қажет: Светлоградта, жарыста немесе қорғандарда.

Бос жұмыс орны несиелік инспектор
Бос жұмыс орны несиелік инспектор

Аудитормен жұмыс. Тексерулер барлық жерде қажет: дүкендерде, дүкендерде аудитор судың қалдықтары, пәтерлерде су есептегіштерінде магниттер жоқ екенін тексереді. Тәжірибесіз аудио төлейді 30 000-35,000 РБірақ егер сіз Excele-де қалай жұмыс істеу керектігін білсеңіз, сіз кірісті 50 000-ға дейін арттыруға болады Р.

Жұмысшы мамандығы. Қолдарымен жұмыс істеуге дайын адамдар зертханалық зерттеулермен айналысатын швейцариялық компанияда күтуде. Қызметкер күкірт үлгілерін, көмір мен минералды тыңайтқыштарды үйретеді.

Бос жұмыс орны
Бос жұмыс орны

Техникалық қызмет көрсету орталығы поляктерлер мен автомобиль машиналарын оқытуды жүзеге асырады. Сондай-ақ, әйелдер мамандықтары бар: мысалы, Шва зауытқа сабақ береді Жаппай сарай Мәскеудегі және Орынбордағы сыртқы киім өндірушісі.

Физикалық мәліметтерді қолданыңыз

Табиғи деректерді табуға және пайдалануға болады: күштер, табандылық және сыртқы келбеті.

Проблемасыз жақсы физикалық формадағы адам көгалданған компанияға, стоматологияның әкімшілік көмекшісіне немесе авиациялық қызмет маманына бағбан ретінде жұмысқа орналасады. Рас, әуе кемесімен жұмыс істеу үшін сізге мектептен жоғары білім қажет. Күшті адамдар төлеңіз 25000-40,000 Р.

Әуежай әуе кемелеріне қызмет көрсету маманын іздейді
Әуежай әуе кемелеріне қызмет көрсету маманын іздейді

Күні бойы аяғына дейін өткізетіндер құлпынай жинауды, жаңа ғимараттардың жалға алушыларына жауап беріп, банктік карталарды таратып, суретші болып табылады немесе сиропты зімбірді жылтырату үшін пісіріңіз. Мұндай лауазымдарда тіркелген төлемдер, әдетте, жұмыс істеп тұрған ауысымдар санына немесе жұмыс көлеміне байланысты: мысалы, құлпынай коллекторы 1 кг жидектерге 16 рубль алады, ал интернат 28000-ға дейін өзгереді 45 000 рубль.

Меншікті пайдалану

Жұмысқа орналасатын заттар: мысалы, ұялы телефон, ноутбук немесе автомобиль.

Android-те смартфондары барлар құпия сатып алушыны босатады - сізге баға белгілерін суретке түсіру керек және суреттерді арнайы қосымшаға жүктеу керек. Жарты сағат ішінде 300 рубль төленеді.

Машина, смартфон және ноутбук пен сочи мен Қырымдағы қонақүйлермен жұмыс істейтін туристік сайттың менеджеріне пайдалы болады. Дезинфектордан көліктің бар-жоғын ғана емес, сонымен қатар мұқият өмір сүруді талап етеді - мұндай қызметкерлер ұсынады 70 000-80 000 рубль айда.

Бос орындарды залалсыздандыру
Бос орындарды залалсыздандыру

Егер сіз оны жалға алсаңыз, автомобиль әкеледі және енжар ​​табыс әкеледі. Қызмет көрсету «Жалдау-электронды сапар» Мен жалға алушылармен кездесу, жуу, көлікті жанармай құю және оны техникалық қызмет көрсету. Lada Vesta жақсы жағдайда әкеледі 10 000-13 000 рубль Айына және Volkswagen Polo - 13 000-15 000 рубль .

Түйіндеме жібермеу үшін, жұмыс берушілердің қалай алдау екенін оқыңыз:

  1. Қашықтан жұмысқа уәде беріңіз және жоғалады.
  2. Тым қызықты жағдайларды қолдайды.
  3. Сұр жалақы төлеңіз.

Добавить комментарий